公海彩船

本站讯 （蒋晓庆）玉兔辞旧岁，金龙送春来。在辞旧迎新的喜庆日子里，公海彩船集团2011年度职工代表大会暨新春团拜会于2012年1月20日在杭州万华国际酒店隆重召开。公海彩船集团各下属企业代表共计170余人参加了本次大会。

大会进行的首项议题为2011年度集团先进集体和优秀个人的表彰。随着企业文化的不断深入人心和精神文明建设的不断完善，本次表彰在以往的基础上增加了优秀共产党员和先进党支部两个奖项。在鲜花和掌声中，优秀员工代表张菁和优秀管理人员代表颜军分别作了发言。他们表示，今天的荣耀是责任也是动力，能取得这样的荣耀不仅仅因为万华是一个蓬勃发展的企业，更因为它是一个温暖而幸福的家。

大会的第二项议程，是集团董事会代表万华旅业集团董事长陈国强、万华实业公司总经理陈扬、集团党委书记陈铭发言，他们分别就“加快实现万华旅业新一轮发展工作”“进一步做好万华产业园产业集聚、企业集群工作”以及“如何做好2012年集团公司的党、工、团建设工作”向大会做了专题报告，总结了2011年的骄人业绩和存在的问题，同时也对2012年工作做了新一轮的战略部署。

随后进行大会的第三项议程，刘海总裁做了“始终如一坚持为万华人的美好而奋斗”为主题，以“八个坚持”为抓手的专题工作报告，将会议气氛推向了高潮。总裁在工作报告中以人为主线，对2012年工作目标提出了八个坚持。一是始终如一坚持加快提高万华全员岗薪收入。确保实现人均收入增长不低于10%，并更进一步突出了收入增长要重心下移，即一线员工确保增长，高层管理人员实行绩效挂钩增长的精神；二是坚持加快提高万华全员精神化享受标准。以集团文化节为载体，将全员的增薪、股权赠送、旅游、竞赛等活动更好的充实进去，将集团文化节办成一个让万华人感受幸福的节日；三是坚持加快提高万华控股集团经济效益。2012年实现产业园销售突破十个亿，酒店、产业运营、房产销售及内贸销售突破五个亿，整个万华控股净效益收入破亿元大关，资本回报率达到40%以上；四是坚持加快大项目的推进工作。始终坚持大项目建设，大企业联合，大市场拓展的方针。集团重点项目杭州新加坡低碳科技园已确定在春节后进行一期工程的开工，宏都地块的大项目申报工作也在坚持不懈的继续推进中，在坚持大项目为抓手的同时，全面注重大平台的建设，集聚大客户，实现大发展；五是坚持加快提高集团的精神文明建设。2012年要更加注重人的思想道德建设，以德为先，加大精神文明建设步伐，使万华的软环境更好，心齐了，气顺了，才能更好的干事创业；六是坚持加快体制创新。万般皆下品，唯有体制高，只有不断的进行体制创新，才能使更多的人享受万华的发展成果；七是坚持加快提高人才兴企的工作。企业发展的第一力量是人，留住人才第一是感情，第二是事业，第三是待遇，2012年要更进一步突出万华用感情、事业、待遇留人的工作；八是坚持加快提高商业模式的创新。2012年将重点通过商业模式的创新来全面推进万华的跳跃发展。总裁表示，2011年的成绩向所有万华人交出了一份令人满意的答卷，2012年我们将继续坚持围绕企业人的核心价值需要需求，围绕万华的核心使命，始终如一坚持为万华人的美好而奋斗。

大会结束后，万华的龙年迎新晚会正式开场。让大家喜上心来的诸多节目中，不乏万华的同胞们自编自演的节目，有万华国际选送的歌曲，宏大宾馆选送的舞蹈，以及宏丽宾馆的集体表演《感恩的心》，他们在展示万华人精神风貌的同时，也代表了所有万华人向总裁表示了最诚挚的感恩。与会代表在欢乐歌舞的洋溢下以及抽奖的惊喜中尽情享用丰盛的迎新晚宴。

相聚今宵，我们高举金杯，分享甜美的收获！展望明朝，我们携手并肩，共创万华的辉煌。最后，整个年会在所有万华人的共同举杯中圆满结束，祝愿万华人携手并进，共创辉煌!